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    没有创新就缺乏竞争力,没有创新也就没有价值的提升。只有持续不断的创新活动才能为企业创造丰厚的利润。创新已经渐渐成为社会的主流思维方式,不论是国家、企业、个人。在这个急剧变革的时代,都迫切需要掌握系统性创新的思维和工具,去解决层出不穷的新问题。只有打造企业持久的系统性创新核心,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
    可以通过CMC系统性的创新体系,认清创新过程中所表现出的问题,尽量减少盲目性,提升创新的成功率.

    组织生存在不确定的环境中,全球化、信息化、市场化、个性化不断推动企业经营环境的变化。中国社会转型,东西方文化碰撞, 价值观念多元化,不断挑战中国企业传统的组织管理模式。创新是解决企业经营困难的解药,而变革是一组需要从计划、执行到维持与改善全面展开的技巧。变革领导对于负责为组织设定愿景的高阶主管及计划领导人而言,都是必须具备的技能。

    组织变革是当今企业无法回避的课题。挑战必须应对,结果悲喜迥异,方法可以选择,变革需要管理。

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